Merendeel bouwvakkers te dik

Uit recent gepubliceerde cijfers van Stichting Arbouw komt naar voren dat zo’n 64% van de bouwvakkers kampt met (ernstig) overgewicht.
Lees meer >
 
Overgewicht op de werkvloer

Overgewicht is niet alleen een probleem voor jezelf. Ook je werkgever en collega’s blijken hier op den duur hinder van te kunnen ondervinden. Naar schatting wordt namelijk 10% van het verlies aan productiviteit door ziekteverzuim veroorzaakt door overgewicht.

Lees meer >
 
Overgewicht niet goed voor carričre

Uit onderzoek is gebleken dat zeven van de tien managers geloven grote vooroordelen over mensen met overgewicht hebben. Dit brengt zwaarlijvigen op een moeilijkere positie op de arbeidsmarkt dan hun slanke collega’s.

Lees meer >
 
Eten & bewegen op de werkplek

Een drukke baan maakt het vaak moeilijk om van je computer weg te lopen en de tijd te nemen voor de lunch.
Lees meer >
 
Neem eens de fiets!

Alhoewel Nederlanders de afgelopen jaren steeds meer zijn gaan fietsen, pakken nog steeds veel mensen de auto. Bijvoorbeeld één op de 3 werknemers gaat nog steeds met de auto naar het werk. Dit, terwijl fietsen zoveel voordelen kent: het is beter voor het milieu, beter voor de gezondheid en je staat nooit in de file. Waarom zouden we eigenlijk niet fietsen?
Lees meer >
 
Politie te dik

Volgens burgermeester en Friese korpsbeheerder Geert Dales van Leeuwaren heeft de politie een voorbeeldfunctie ten opzichte van de burgers. Een agent moet een perfecte conditie hebben en hard kunnen rennen om boeven te pakken. Strakgespannen politiejasjes, agenten die zich te goed doen aan patat en er onderuithangend bij staan, kan volgens hem echt niet.
Lees meer >
 
Werken aan de lopende band

Bewegen en werken tegelijk? Onderzoekers van de Mayo Kliniek in Canada hebben een constructie bedacht waarmee werknemers hun werk lopend achter de computer kunnen uitvoeren. Deze werkwijze zou het mogelijk maken dat mensen met overgewicht 30 kilogram per jaar verliezen. De oplossing voor de zittende kantoorbaan?
Lees meer >
 
Gezonder leven op de werkvloer

Overgewicht, roken, drinken: het zijn stuk voor stuk problemen die het functioneren van een werknemer kunnen beďnvloeden en waar werkgevers soms maatregelen tegen nemen. In hoeverre mag een werkgever eigenlijk ingrijpen ter verbetering van de leefstijl van de werknemer?
Lees meer >
 
Sporten in de baas z'n tijd

Sportende werknemers zijn productiever op de werkvloer en verzuimen minder vaak. Daarom kiezen steeds meer werkgevers ervoor om het sportabonnement van werknemers te vergoeden of creëren zij een sportgelegenheid binnen het bedrijf. De werkgevers willen echter wel resultaat zien en sportscholen spelen hier dan ook steeds vaker op in door middel van testresultaten.
Lees meer >
 
Beter werken door sporten in de luchpauze

Werknemers kunnen hun pauze nuttig besteden door even te gaan sporten.
Lees meer >
 

Kleine veranderingen gedrag, grote gevolgen gewicht

23-10-2007

Afvallen brengt vaak grote veranderingen met zich mee, wat het vaak moeilijk maakt om het vol te houden. Uit het Nederlands Research Programma Gewichtsbeheersing (NRPG) is gebleken dat door kleine veranderingen in het eetgedrag aan te brengen, mensen deze veranderingen langer vol kunnen houden. Dit meldde de Nieuwsbank onlangs op haar website.

Tijdens dit onderzoek, dat gesteund werd door de Nederlandse Hartstichting, kregen brugklassers op het VMBO, jongvolwassenen op het werk en pasgepensioneerden een jaar lang eenvoudige gedragsveranderingen aangeboden. Tot die kleine veranderingen behoorden het verminderen van suikerhoudende dranken, vaker de trap nemen en het eten van meer vezelrijke producten. Na 2 jaar bleek dat de proefpersonen de aangeboden gedragsveranderingen nog steeds toepasten.

Het onderzoek werd uitgevoerd door verschillende voedings-, bewegings-, en gedragswetenschappers en epidemiologen van verschillende onderzoekcentra’s (Wageningen Universiteit, Universiteit Maastricht, Vrije Universiteit Amsterdam, RIVM Bilthoven). Op basis van dit onderzoek zijn richtlijnen opgesteld voor gewichtsbeheersing bij verschillende bevolkingsgroepen. Volgens de Nieuwsbank is het onderzoek vooral belangrijk omdat het heeft aangetoond dat kleine gedragsveranderingen op de lange termijn beter werken en ook makkelijk kan worden toegepast in bijvoorbeeld scholen en bedrijfskantines.

De omgeving heeft een belangrijke invloed op het eetgedrag van mensen en om die reden zouden bijvoorbeeld scholen en bedrijfskantines mogelijkheden tot kleine gedragsveranderingen moeten aanbieden. Scholen en bedrijfskantines zouden volgens de nieuwssite hun steentje bij kunnen dragen in de preventie van overgewicht door bijvoorbeeld gezonde voeding aan te bieden en beweging te promoten. Ook ouders spelen een grote rol in de gewichtsbeheersing van hun kinderen en zouden daarom het goede voorbeeld kunnen geven door ook gezond te eten en veel te bewegen.

Het is niet helemaal duidelijk of het NRPG onderzoek speciaal gericht was op mensen met overgewicht. Mogelijk is de relatie tussen motivatie, inspanning en attitude wat betreft afvallen anders voor deze groep mensen. Mensen met overgewicht raken wellicht juist gemotiveerd door een grote gedragsverandering. De gedachtegang hierachter is dat het immers jammer zou zijn, na zoveel inspanning en zoveel kilo’s er af, om weer in het oude gedrag te vervallen. Toekomstig onderzoek zou zich daarom moeten richten op het effect van grote en kleine gedragsveranderingen onder mensen met overgewicht.
 
 
 



Zoeken: