Overgewicht op de werkvloer

Overgewicht is niet alleen een probleem voor jezelf. Ook je werkgever en collega’s blijken hier op den duur hinder van te kunnen ondervinden. Naar schatting wordt namelijk 10% van het verlies aan productiviteit door ziekteverzuim veroorzaakt door overgewicht.

Lees meer >
 
Overgewicht niet goed voor carričre

Uit onderzoek is gebleken dat zeven van de tien managers geloven grote vooroordelen over mensen met overgewicht hebben. Dit brengt zwaarlijvigen op een moeilijkere positie op de arbeidsmarkt dan hun slanke collega’s.

Lees meer >
 
Eten & bewegen op de werkplek

Een drukke baan maakt het vaak moeilijk om van je computer weg te lopen en de tijd te nemen voor de lunch.
Lees meer >
 
Neem eens de fiets!

Alhoewel Nederlanders de afgelopen jaren steeds meer zijn gaan fietsen, pakken nog steeds veel mensen de auto. Bijvoorbeeld één op de 3 werknemers gaat nog steeds met de auto naar het werk. Dit, terwijl fietsen zoveel voordelen kent: het is beter voor het milieu, beter voor de gezondheid en je staat nooit in de file. Waarom zouden we eigenlijk niet fietsen?
Lees meer >
 
Politie te dik

Volgens burgermeester en Friese korpsbeheerder Geert Dales van Leeuwaren heeft de politie een voorbeeldfunctie ten opzichte van de burgers. Een agent moet een perfecte conditie hebben en hard kunnen rennen om boeven te pakken. Strakgespannen politiejasjes, agenten die zich te goed doen aan patat en er onderuithangend bij staan, kan volgens hem echt niet.
Lees meer >
 
Werken aan de lopende band

Bewegen en werken tegelijk? Onderzoekers van de Mayo Kliniek in Canada hebben een constructie bedacht waarmee werknemers hun werk lopend achter de computer kunnen uitvoeren. Deze werkwijze zou het mogelijk maken dat mensen met overgewicht 30 kilogram per jaar verliezen. De oplossing voor de zittende kantoorbaan?
Lees meer >
 
Gezonder leven op de werkvloer

Overgewicht, roken, drinken: het zijn stuk voor stuk problemen die het functioneren van een werknemer kunnen beďnvloeden en waar werkgevers soms maatregelen tegen nemen. In hoeverre mag een werkgever eigenlijk ingrijpen ter verbetering van de leefstijl van de werknemer?
Lees meer >
 
Kleine veranderingen in gedrag hebben grote gevolgen voor het ge

Afvallen brengt vaak grote veranderingen met zich mee, wat het vaak moeilijk maakt om het vol te houden. De omgeving heeft een belangrijke invloed op het eetgedrag van mensen en om die reden zouden bijvoorbeeld scholen en bedrijfskantines mogelijkheden tot kleine gedragsveranderingen moeten aanbieden.
Lees meer >
 
Sporten in de baas z'n tijd

Sportende werknemers zijn productiever op de werkvloer en verzuimen minder vaak. Daarom kiezen steeds meer werkgevers ervoor om het sportabonnement van werknemers te vergoeden of creëren zij een sportgelegenheid binnen het bedrijf. De werkgevers willen echter wel resultaat zien en sportscholen spelen hier dan ook steeds vaker op in door middel van testresultaten.
Lees meer >
 
Beter werken door sporten in de luchpauze

Werknemers kunnen hun pauze nuttig besteden door even te gaan sporten.
Lees meer >
 

Merendeel bouwvakkers te dik

10-12-2007

Uit recent gepubliceerde cijfers van Stichting Arbouw komt naar voren dat zo’n 64% van de bouwvakkers kampt met (ernstig) overgewicht. De sector geeft aan het dan ook hoog tijd te vinden om dit probleem de komende tijd stevig aan te pakken onder het personeel.1

De Stichting Arbouw is een samenwerkingsverband van werkgevers en vakbonden. Jaarlijks presenteren zij de ongevalcijfers, ziekteverzuimcijfers en gezondheidsklachten die binnen de bouwnijverheid een rol spelen. In vergelijking met vorig jaar blijken er enkele vooruitgangen geboekt. Zo is het aantal ongevallen en het ziekteverzuim gedaald en de veiligheid sterk verbeterd. Daarentegen blijkt de veroudering van de werknemers tot meer gezondheidsklachten en verzuim te leiden. Het verzuimpercentage neemt namelijk toe per leeftijd, terwijl de ziekmeldingsfrequentie juist afneemt. Met andere woorden: ouderen melden zich minder vaak ziek, maar verzuimen wel langer.2

De toename in leeftijd zorgt ook voor een duidelijke toename in het percentage werknemers met (ernstig) overgewicht. Deze cijfers blijken zelfs nog ernstiger te zijn dan het landelijk gemiddelde. Zo heeft 64% van de volwassenen in de bouwnijverheid overgewicht, in vergelijking met de landelijke 50%. Daarnaast blijkt 15% van de bouwvakkers met ernstig overgewicht (obesitas) te kampen, terwijl het landelijke gemiddelde 10% bedraagt.1

Overgewicht brengt veel gezondheidsrisico’s met zich mee voor de werknemers. Daarnaast blijkt ook de werkgever ermee te maken te hebben. Werknemers met obesitas blijken namelijk gemiddeld zo’n 14 dagen per jaar meer te verzuimen dan hun collega’s met een gezond gewicht.2

Hoewel bouwvakkers een fysiek zwaar beroep hebben, blijkt dat 8 op de 10 werknemers uit de bouwnijverheid niet aan de zogeheten fitheidsnorm voldoet. Deze norm houdt in dat men 3 keer per week ten minste 20 minuten intensief moet bewegen. Een verklaring zou kunnen zijn dat de bewegingen tijdens het werk veelal eenzijdig zijn. Bouwvakkers blijken echter minder te roken dan de gemiddelde Nederlander en bovendien niet bovenmatig alcohol te drinken.1

Desalniettemin vindt Stichting Arbouw het tijd voor actie en wil in 2008 werken aan een verbetering van een leeftijdsbewust arbobeleid en aan de veiligheid. Daarnaast wil men zich richten op het verbeteren van de leefstijl van hun werknemers. Op deze manier wil men de gemiddeld steeds ouder wordende bouwvakker langer gezond aan het werk houden.2

De stichting probeert zijn werknemers daarom te verleiden tot een gezonde lunch. Daarnaast is het Academisch Medisch Centrum van de Universiteit van Amsterdam gevraagd om te onderzoeken hoe de leefstijl in de bouw verbeterd kan worden. Naar verwachting zullen komend voorjaar uit dat onderzoek concrete maatregelen voortvloeien.1

Bron:

  • Bouwvakker moet afvallen. Rotterdam: Telegraaf; 3 december 2007
  • Rokende en drinkende bouwvakker naar fabelrijk. Categorie: Algemeen CNV Hout en Bouw, Werk en Inkomen, Sector Bouw en Infra. 3 december 2007.
  •  
    Gepubliceerd op 10-12-2007



    Zoeken: