Merendeel bouwvakkers te dik

Uit recent gepubliceerde cijfers van Stichting Arbouw komt naar voren dat zo’n 64% van de bouwvakkers kampt met (ernstig) overgewicht.
Lees meer >
 
Overgewicht op de werkvloer

Overgewicht is niet alleen een probleem voor jezelf. Ook je werkgever en collega’s blijken hier op den duur hinder van te kunnen ondervinden. Naar schatting wordt namelijk 10% van het verlies aan productiviteit door ziekteverzuim veroorzaakt door overgewicht.

Lees meer >
 
Overgewicht niet goed voor carrière

Uit onderzoek is gebleken dat zeven van de tien managers geloven grote vooroordelen over mensen met overgewicht hebben. Dit brengt zwaarlijvigen op een moeilijkere positie op de arbeidsmarkt dan hun slanke collega’s.

Lees meer >
 
Eten & bewegen op de werkplek

Een drukke baan maakt het vaak moeilijk om van je computer weg te lopen en de tijd te nemen voor de lunch.
Lees meer >
 
Neem eens de fiets!

Alhoewel Nederlanders de afgelopen jaren steeds meer zijn gaan fietsen, pakken nog steeds veel mensen de auto. Bijvoorbeeld één op de 3 werknemers gaat nog steeds met de auto naar het werk. Dit, terwijl fietsen zoveel voordelen kent: het is beter voor het milieu, beter voor de gezondheid en je staat nooit in de file. Waarom zouden we eigenlijk niet fietsen?
Lees meer >
 
Politie te dik

Volgens burgermeester en Friese korpsbeheerder Geert Dales van Leeuwaren heeft de politie een voorbeeldfunctie ten opzichte van de burgers. Een agent moet een perfecte conditie hebben en hard kunnen rennen om boeven te pakken. Strakgespannen politiejasjes, agenten die zich te goed doen aan patat en er onderuithangend bij staan, kan volgens hem echt niet.
Lees meer >
 
Werken aan de lopende band

Bewegen en werken tegelijk? Onderzoekers van de Mayo Kliniek in Canada hebben een constructie bedacht waarmee werknemers hun werk lopend achter de computer kunnen uitvoeren. Deze werkwijze zou het mogelijk maken dat mensen met overgewicht 30 kilogram per jaar verliezen. De oplossing voor de zittende kantoorbaan?
Lees meer >
 
Gezonder leven op de werkvloer

Overgewicht, roken, drinken: het zijn stuk voor stuk problemen die het functioneren van een werknemer kunnen beïnvloeden en waar werkgevers soms maatregelen tegen nemen. In hoeverre mag een werkgever eigenlijk ingrijpen ter verbetering van de leefstijl van de werknemer?
Lees meer >
 
Kleine veranderingen in gedrag hebben grote gevolgen voor het ge

Afvallen brengt vaak grote veranderingen met zich mee, wat het vaak moeilijk maakt om het vol te houden. De omgeving heeft een belangrijke invloed op het eetgedrag van mensen en om die reden zouden bijvoorbeeld scholen en bedrijfskantines mogelijkheden tot kleine gedragsveranderingen moeten aanbieden.
Lees meer >
 
Sporten in de baas z'n tijd

Sportende werknemers zijn productiever op de werkvloer en verzuimen minder vaak. Daarom kiezen steeds meer werkgevers ervoor om het sportabonnement van werknemers te vergoeden of creëren zij een sportgelegenheid binnen het bedrijf. De werkgevers willen echter wel resultaat zien en sportscholen spelen hier dan ook steeds vaker op in door middel van testresultaten.
Lees meer >
 

Beter werken door sporten in de lunchpauze

05-02-2009

Werknemers kunnen hun pauze nuttig besteden door even te gaan sporten. Ze krijgen er een betere concentratie, productiviteit en omgang met stress voor terug.

Onderzoekers van de Universiteit van Bristol in Engeland vinden dat werkgevers het personeel moeten aanmoedigen om tijdens hun werkdag te sporten. Op zo’n actieve dag blijkt een werknemer namelijk beter zijn werk te doen dan op een sportloze dag. Dit is gesteld op basis van gegevens van 200 mensen die werkzaam zijn op de Britse universiteit, een pensioensbedrijf en een computeronderneming. Zij vulden vragenlijsten in over hun gemoedstoestand, de werkdruk en hun prestaties op dagen dat zij tijdens hun werk gingen sporten. De resultaten werden vergeleken met de antwoorden van de dagen waarop zij niet sportten.

De werknemers die al de gewoonte hadden om te sporten, kozen zelf hoe vaak en hoe intensief zij dit deden om de werkelijkheid zo goed mogelijk te benaderen. De meesten gingen naar de sportschool en sommigen deden aan gewichtheffen en teamsport. De meerderheid gaf aan matig intensief tot behoorlijk intensief te bewegen gedurende driekwartier of minder.

De resultaten tonen aan dat sporten je meer dan plezier bezorgt. 72 procent bleek zich op sportdagen beter aan het tijdschema te kunnen houden dan op dagen dat ze niet sportten. Met 79 procent gaf een groot aantal aan dat ze op sportdagen mentaal en sociaal beter presteerden. Bovendien kon 74% beter omgaan met de werkdruk. Voorts kwam naar voren dat de scores op de vragenlijsten ook beter waren op het gebied van concentratie, omgaan met spanning, motivatie, werken zonder ongeplande pauzes en de afronding van het werk. Mensen die voor het eerst gingen sporten op een werkdag, voelden zich energieker, kalmer en verbeterden hun probleemoplossend vermogen.

In de toekomst zal worden uitgezocht wat de optimale sportmethode is om de grootste winst te behalen. Nu is nog onduidelijk welk type sport het beste werkt, evenals de frequentie, de duur en de intensiteit ervan. In ieder geval kunnen we stellen dat een sportende werknemer meer uit zijn dag haalt dan een werknemer die de hele dag achter zijn bureau zit.



Zoeken: