|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sporten tijdens werktijd20-06-2008Sportende werknemers zijn productiever op de werkvloer en verzuimen minder vaak. Daarom kiezen steeds meer werkgevers ervoor om het sportabonnement van werknemers te vergoeden of creëren zij een sportgelegenheid binnen het bedrijf. De werkgevers willen echter wel resultaat zien en sportscholen spelen hier dan ook steeds vaker op in door de werknemers een periodieke, conditietest te laten ondergaan. De werkgever kan aan de hand van de resultaten van de test zien of zijn werknemer in conditie vooruit gaat. Het is natuurlijk wel een beetje betutteling, werkgevers die zich gaan bemoeien met het privéleven van hun werknemers. Je bepaalt toch zeker zelf wel of je aan sport wilt doen of niet. Er valt echter voor de werkgever een hoop winst te behalen met deze maatregel en hij zou wel gek zijn daar niet iets mee te doen. Ziekteverzuim door overgewicht kost in Nederland zo’n 600 miljoen euro per jaar. Kosten die met name worden veroorzaakt doordat mensen met overgewicht over het algemeen een slechtere gezondheid hebben en daarom een groter aantal dagen per jaar ziek zijn. Het zijn dagen die de baas gewoon doorbetaalt, zonder dat de werknemer hem geld oplevert. De werkgever kan zich deze kosten besparen door te investeren in de gezondheid van zijn werknemers. Iets wat duurder lijkt dan het is want bedrijfssport is fiscaal erg aantrekkelijk en bedrijven kunnen goede deals sluiten met sportcentra, waardoor zij niet de volle pond hoeven te betalen voor een sportabonnement. Het komt dan ook steeds vaker voor dat werkgevers het sportabonnement van de werknemers geheel vergoeden. Voor grote bedrijven is het vaak aantrekkelijker om sportgelegenheid te creëren binnen het bedrijf. Van pingpongtafels op de gang tot een hele verdieping ingericht als fitnesszaal. Het stimuleren van lichaamsbeweging in het bedrijfsleven is hot. Sport verhoogt niet alleen de gezondheid op de werkvloer, maar ook de sfeer. Daarom zou sportgelegenheid binnen een bedrijf een pronkstuk op iedere vacature moeten zijn.
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||